Экономист Карлос Кури, специалист по финансам, в интервью Агентству Новостей Аргентины объясняет: «Первая пенсионная выплата обычно значительно ниже последней зарплаты, а инфляция, даже после плана стабилизации текущего правительства, быстро обесценивает любые пенсионные доходы». В судебной практике существует подход, согласно которому пенсия заменяет зарплату, и суды не могут игнорировать динамику зарплат активных работников. Если тенденция продолжится, корректировка, основанная исключительно на инфляции, закрепит растущий разрыв между доходами работников и пенсионными выплатами. По словам специалистов, текущий механизм делает ставку исключительно на ИПЦ и пренебрегает такими переменными, как налоговые поступления и динамика зарплат. Это может привести к постоянной потере покупательной способности пенсионеров и новому этапу судебных исков против ANSES (Национального социального обеспечения). Аргентинская пенсионная система устарела и неработоспособна на протяжении десятилетий. «Ни одно правительство не занималось ее серьезной и устойчивой модернизацией», — предупреждает Кури. «То, что должно быть стабильным и достаточным доходом, превращается в постоянное выживание: сокращение расходов, переезд в более маленькое жилье в более доступных районах, использование немногих сбережений в долларах или сдача недвижимости в тех редких случаях, когда люди смогли и решили копить или инвестировать в недвижимость», — отмечает он. Он также упоминает, что прибегают к «продолжению работы на себя, как к альтернативным решениям перед системным хаосом в пенсионной системе со стороны разных правительств и из-за непредвиденности или бездисциплинированности в сбережениях и инвестициях работников». В период выхода на пенсию бывшие работники сталкиваются с «многими вызовами, не только финансовыми или деградацией услуг социального страхования, но, в большинстве случаев, и с социальной исключенностью, вызванной возрастной культурой, которая разрушает надежды на поддержание док пенсионного уровня жизни», — указывает он. «Но выход на пенсию — это не только экономика, но и идентичность. buenos-aires-22-marzo-na-expertos-vaticinan-cada-vez-mas-litigios-previsionales-como-consecuencia-de-la-modalidad-de-calculo-jubilatorio-que-se-mantiene-retrasada-dos-meses-con-la-entrada-en-vigencia-de-la-nueva-formula-los-ajustes-mensuales-para-jubilaciones-pensiones-y-asignaciones-se-calculan-unicamente-con-base-en-el-indice-de-precios-al-consumidor-ipc-de-dos-meses-atras-pero-la-legislacion-previsional-define-las-jubilaciones-deben-reflejar-la-evolucion-de-los-sueldos-dado-que-se-trata-de-un-salario-diferido-entre-abril-de-2024-y-agosto-de-2025-los-salarios-medidos-por-la-remuneracion-imponible-de-los-trabajadores-estables-crecieron-mientras-la-inflacion-acumulada-fue-de-la-diferencia-de-puntos-porcentuales-refleja-una-perdida-sostenida-del-poder-adquisitivo-de-los-jubilados-esto-genera-tensiones-en-el-sistema-judicial-y-una-cantidad-cada-vez-mayor-de-juicios-contra-el-estado-segun-especialistas-a-esto-se-suman-debilidades-estructurales-del-sistema-previsional-la-tasa-de-sustitucion-es-muy-baja-si-la-comparamos-con-la-de-nuestros-paises-vecinos-chile-y-uruguay-tras-decadas-de-trabajo-muchos-argentinos-sienten-que-pierden-parte-de-su-rol-social-al-dejar-la-empresa-o-la-profesion-indico-curi-dijo-que-la-pregunta-de-fondo-es-si-como-sociedad-gobierno-corporaciones-e-individuos-estamos-dispuestos-a-ignorar-el-abismo-del-retiro-o-si-podemos-construir-un-sistema-previsional-sustentable-apoyado-en-sus-tres-pilares-basicos-ingreso-universal-planes-corporativos-de-retiro-y-programas-de-inversion-individual-a-largo-plazo-que-devuelvan-a-los-proximos-jubilados-lo-que-realmente-merecen-seguridad-economica-y-calidad-de-vida-y-advertio-que-la-avidez-fiscal-ha-sido-tan-significativa-que-ningun-gobierno-en-lo-que-va-de-este-siglo-siquiera-propuso-exenciones-fiscales-para-los-ultimos-dos-pilares-que-son-los-que-hacen-la-diferencia-a-la-hora-de-saltar-al-retiro-agenciana
